L'emploi
Le recrutement se déroule tous les 3 ans.
Ce dispositif s’adresse à de jeunes comédien.nes de 20 à 30 ans, ayant suivi une formation initiale (ateliers, conservatoires, théâtre universitaire, cours privés…) et/ou justifiant d’une expérience professionnelle ou semi-professionnelle du théâtre d’au moins deux ans.
Deux tours de recrutement sont organisés :
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auditions et entretiens pour environ 500 candidats
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stage de 3 semaines pour 50 candidat.es sélectionné.es qui rencontrent par sous-groupe les artistes du Compagnonnage théâtre
S'ensuit la signature de contrats de professionnalisation pour 8 à 15 jeunes comédien.nes.
Pour clore chaque parcours, Le Forum des compagnons est organisé. Un temps fort où les comédien.nes-compagnon.nes présentent leurs projets personnels ; des solos ou créations collectives, mais aussi des projets à l’initiative d’artistes croisés sur leurs parcours de comédien.nes au sein du GEIQ Théâtre.
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Les comédiens-compagnons sont salariés à plein temps au SMIC par le GEIQ Théâtre (Groupement d’Employeurs.euses pour l’Insertion et la Qualification réunissant une trentaine de compagnies).
L’emploi des comédiens-compagnons s’effectue auprès des compagnies adhérentes : créations, lectures, ateliers de théâtre, interventions scolaires, spectacles nomades…
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A la demande des compagnies adhérentes, le GEIQ Théâtre met à disposition de chaque compagnie le ou les comédien.nes-compagnon.nes souhaité.es. Cette mise à disposition fait l’objet d’une facture.